以“六个坚持”引领“四大文化”建设——国控上海召开主题教育党委理论学习中心组（扩大）学习会

为贯彻落实国资委党委主题教育第一批总结和第二批部署会精神，做好第二批主题教育开局准备工作，9月11日下午，国控上海召开党委理论学习中心组（扩大）学习会暨主题教育之四大文化建设宣导会，引导党员干部快速进入学习状态，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育先行融入、提前预热。国控上海党委书记沈亚峰主持会议，公司本部及下属子公司党政领导、中层干部、全体党员共115人参加会议。

学习会上，国控上海党委书记沈亚峰作主题教育动员讲话。他指出，要认真贯彻落实国资委、国控党委关于主题教育部署会议的重要精神，精心组织谋划、广泛动员调研、注重实际成效，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育高质量开展。

结合国控上海企业思想政治和文化建设工作，党委书记沈亚峰提出了三点要求：

一是要坚持以高质量党建引领高质量企业文化建设，发挥党组织在企业文化建设中的把关定向作用。深入挖掘国控上海在长期发展中积淀的文化底蕴，坚持传承国药文化和激发创新机制并举，深入构建“团队文化、服务文化、廉洁文化、家园文化”四大文化体系，塑造企业干事创业的奋斗精神。

二是要加强企业文化与经营管理的紧密结合。“以文化管理赋能制度管理，以企业文化引领企业变革”，当前公司发展正处于转型突破的关键时期，要通过文化建设，在业务工作中形成“团结协作、攻坚克难、主动出击”的奋斗精神，在内部管理上形成“规范高效、作风优良、积极向上”的工作氛围，以优秀企业文化助力公司高质量发展。

三是要坚持把“四大文化”融入人才建设，打造过硬团队。通过做实“人心工程”，用先进思想武装人、用现代知识培育人、用科学机制激励人、用良好环境安顿人、用榜样力量感召人、用浓厚情感温暖人，从而不断增强员工队伍的凝聚力、战斗力。组织搭建更多元的沟通平台，用心服务，为公司团队建设注入温情。

为进一步提升广大干部员工对企业文化建设意义、价值和方法论等认知，公司邀请了复泰实战商学院特聘专家李振印带来《以“六个坚持”引领“四大文化”建设》专题讲座，并开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之企业文化建设宣导。李振印讲师结合国资系统品牌建设和世界500强金融国企集团总部工作经验，以中国共产党的信仰文化引入，剖析不同历史阶段共产党人高度的文化担当，讲解“三个务必”与企业奋斗精神的紧密联系，宣导国控上海企业“四大文化”的理念宗旨与实际意义，传授以“六个坚持”引领企业文化建设的具体经验与方法。

奋进新征程，建功新时代，坚持“三个务必”就是要坚持奋斗精神，以奋斗者为本，把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，塑造和培育国控上海的企业精神和文化体系，推动经营战略目标落地，提升企业核心竞争力，助推国控上海企业改革发展行稳致远。