把握问题导向 引领高质量发展 | 国控上海党委书记讲授主题教育专题党课

10月31日，为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步以党的创新理论指导发展实践，国控上海党委书记沈亚峰以“牢牢把握问题导向，立足实际攻坚克难，以主题教育引领公司高质量发展”为题，为国控上海全体党员干部讲授主题教育专题党课。国控上海党委副书记、纪委书记方晓红主持，公司各级党政领导干部、中层干部以及党员代表等120余人参加。

党委书记沈亚峰分享近期主题教育学习体会，并联系公司实际交流工作思考。他强调，习近平总书记在党的二十大报告中提出的“六个必须坚持”，深刻体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，是我们认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”。要牢牢把握“必须坚持问题导向”这一重要牵引和有力抓手，树牢问题意识，立足实际攻坚克难，扎实把主题教育成果转化为高质量发展实效。

围绕“坚持问题导向是扎实做好主题教育的现实要求”，沈亚峰指出，抓住问题就抓住了事物的本质矛盾，要把解决最突出的矛盾和问题作为我们制定策略和推动工作的着力点。回顾党的光辉历程，三湾改编、建立井冈山革命根据地、开辟中央苏区、古田会议这些鲜活的历史史实，正是以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，探索创新、解决问题的实践案例。面对各个时期中国革命和建设的诸多问题，“坚持问题导向”是破解难题、攻克难关的法宝利器，是中国特色社会主义的成功密码。沈亚峰指出，领导班子是企业发展的关键少数，班子成员要善于从历史经验中汲取不断前进的智慧和力量，提升带队伍的能力水平和放大格局胸怀，能够做到“心中有丘壑，眉目作山河”。

红军开辟中央苏区

围绕“牢固树立和贯彻高质量发展理念，推动公司持续健康发展”，沈亚峰提出，一是要对标先进找差距，转变观念谋发展。主动对标一流企业，提高管理效能，深入调研兄弟公司，交流发展策略。要聚焦公司当前在战略层面一业独大、在效率层面多项目投入产出不成正比这两大亟待解决的实际问题，积极研究应对策略。二是大力推动学习型组织建设下沉至各部门，逐步建立起三级学习体系，以此作为部门以及部门负责人评选先进的重要评价，并将持续引进学习型、知识型、分析型人才。三是着力推进创新型组织建设，坚持做到实事求是、与时俱进，积极贯彻融入国药集团、国药控股发展战略，以技术创新为发展驱动，以人才转型为升级抓手，全面推动公司实现持续的创新发展，重塑核心竞争力。

毛泽东开展寻乌调查

围绕“深化‘四个文化’培育”，沈亚峰强调，独特的企业文化能够推动组织自驱进化，推动企业健康持续发展。要大力培育“勠力同心，弘毅致远”的团队文化、“臻于至善，厚德泽人”的服务文化、“清正廉明，克己奉公”的廉洁文化、“温融诚义，仁爱礼和”的家园文化，要自觉遵循和传递文化理念，把自身发展主动融入事业大局，为服务客户和行业贡献更大价值。同时要以此次主题教育专题党课为契机，把主题教育和当前工作结合起来、互促并进，盯紧全年目标任务，破解一批难点问题，以更加严谨务实的工作作风、更加昂扬奋进的精神状态，为国控上海高质量发展展现新作为。

国控上海党委副书记、纪委书记方晓红结合主题教育工作推进提出三点要求，一是要大兴调研之风，敢于正视问题。围绕改革深化提升行动、数字化转型、加快发展战略性新兴产业等重点工作，深入开展专题调研。二是要深入检视问题，狠抓整改整治。系统梳理调研问题，深入检视工作不足，从严督促整改落实，确保每一个问题闭环销号。三是要抓好建章立制，做好评估总结。要建立健全巩固深化主题教育成果的长效机制，通过系统的评估总结为今后的工作打下基础，用推动高质量发展的新成效来检验主题教育的学习成果。